Содержание
Продолжая цикл статей на тему «Успешное собеседование», сегодняшнюю мы решили посвятить тонкостям правильного поведения соискателя во время его интервью с будущим работодателем. Мы уже писали о том, как подготовиться к собеседованию. Надеемся, что ты извлекла для себя много полезного, и готова приступить к изучению не менее важных аспектов.
Как вести себя на собеседовании? Какие вопросы задают на собеседовании? Что и как отвечать на вопросы интервьюера? Какие вопросы стоит задать ему? Об этом и многом другом рассказывает женский сайт sympaty.net.
Успешное собеседование
Имей в виду, что люди, которые будут тебя собеседовать, тоже волнуются перед интервью (хоть и умело скрывают это). Ведь над ней (если это менеджер по персоналу) стоит еще начальник отдела кадров, которому нужно в срочном порядке закрыть вакантную должность и твой возможный непосредственный начальник, который занят по горло разгребаниям дел после ухода работника, на место которого ты собственно и претендуешь. Да и не все в совершенстве владеют методикой отбора нужного работника.
В любом случае твоя основная цель — убедить каждого, с кем будешь общаться, в том, что ты аккуратный, уверенный в себе, исполнительный и деловой работник. Ты та, кто им нужен! Создай образ профессионала и покоряй сердца и души всех, кто под руку попадется: менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, непосредственного начальника, коллег по цеху, уборщицы и т.д.
Как вести себя на собеседовании
Первым делом тебя попросят рассказать о себе. Вот тут и пойдет в ход придуманная заранее легенда. Пусть она будет более-менее связной, расскажи о себе: кратко о своем трудовом опыте, о своих знаниях, навыках и умениях.
Работодателю не интересно узнать о тебе «вообще» (родилась, окончила школу, поступила в институт, вышла замуж, немного поработала) – в первую очередь ты интересуешь его как претендентка на вакантную должность, причем по определенной специальности. Поэтому всячески подчеркивай свою причастность к этой специальности.
Вот примерный рассказ претендента на должность дизайнера: «С детства любила рисовать, в школе по рисованию было «отлично», посещала специальный кружок, выигрывала все городские и областные конкурсы на лучший рисунок, поступила в гуманитарный университет на факультет рекламы по специальности дизайн. Параллельно работала дизайнером в одной небольшой фирме».
Общие рекомендации:
- Не бойся интервьюера (он тоже человек и тоже переживает).
- Веди себя естественно (не показывай страха, лучись уверенностью и знанием своей цены).
- Будь вежлива и улыбайся.
- Постарайся выведать как можно больше информации о фирме.
- Говори четко, ясно и уверенно, избегая сленга и ненормативной лексики.
- Избегай упоминаний о личных, финансовых и семейных проблемах, а также разговоров о политике, сексе и религии.
- Будь готова отвечать на вопросы «личного» характера.
- Не критикуй предыдущего начальника и коллег.
- Старайся поддерживать с оппонентом зрительный контакт.
- Не перебивай собеседника. Не старайся сразить наповал его своей эрудированностью и знаниями.
- Избегай штампов, расскажи немного о своей манере работы.
- Если будущий работодатель поинтересуется зарплатой, на которую ты рассчитываешь, постарайся назвать реальную цифру.
- После окончания собеседования обязательно поблагодари за внимание.
Какие вопросы задают на собеседовании. Как отвечать на вопросы интервьюера
Учти — на собеседовании не бывает случайных вопросов (даже самых глупых и на твой взгляд не относящихся к делу). Поэтому тщательно обдумывай каждый ответ, не спеши, но и не делай большие паузы. Старайся избегать острых углов и огибать подводные камни (тут тебе пригодится твоя интуиция). Помни, ты на собеседовании, а не в баре с подружками.
Не клюй на удочку доброжелательности и не ляпай ничего лишнего о себе. Если же вместо приятного общения против тебя примут другой метод – натиска и бури – не пугайся. С достоинством пройди эту проверку на стрессоустойчивость, сосредоточься, не давай брать себя на испуг (ха, они еще с твоей свекровью не общались – дилетанты!).
Какие вопросы стоит задать тебе:
- об истории и деятельности компании;
- о месте должности, на которую ты претендуешь, в структуре всей организации (не лишним будет спросить, почему ушел предыдущий работник);
- о режиме труда;
- о денежном вознаграждении;
- о длительности испытательного срока.
Поведение после собеседования
Зафиксируй полученную информацию. Через день или два после собеседования можешь отправить им письмо с признательностью и напоминанием того, что ты ждешь решения. Не стоит приходить без приглашения и звонить по телефону без ранней договоренности.
В случае отказа проанализируй, что стало причиной неудачи и постарайся исправиться в следующий раз.
И напоследок
Будь уверена в себе, и тебе обязательно повезет! Удачи!
——
Автор – Юлия Максименко, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная
Для копирования этой статьи Вам не нужно получать особое разрешение,
однако активная, не закрытая от поисковиков ссылка на наш сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Пожалуйста, соблюдайте наши авторские права.
Отличная статья))) Только скажу вам как интервьюер — мы не волнуемся на собеседовании)))
Мне тоже статья очень понравилась. Но, Delaila, я волновалась, когда подбирала дизайнера)))
Как интервьюер подтвержу слова Делайлы — не волнуемся :))
А в поведении кандидатов еще очень важно быстрое понимание сути вопроса — тяжело дать хорошую оценку интервью человека, если во время беседы он постоянно отвечал не на те вопросы. Создается впечатление, что либо не слушал и не сможет работать в команде, либо недостаточно квалифицирован, чтобы решать поставленные задачи. Если не понимаете вопроса — попытайтесь его переформулировать в ответ, например, начиная со слов «правильно ли я понимаю, что…», «в настоящее время на рынке сложилась ситуация…» Далее покажите свою осведомленность о состоянии отрасли — кратко! — и постарайтесь уточнить заданный интервьюером вопрос. Если совсем ничего не понимаете — постарайтесь смягчить обстановку юмором и своим обаянием.
Статья хорошая. надо быть собой конечно глупо звучит, но это факт. наврете с три короба — ок, но делать то это все вам. когда я пришла на собеседование в инком — это недвижимость, если кто не знает — то кое-что знала об этом рынке. но опыта было маловато, о чем я честно сказала. в итоге меня приняли без большого опыта + научили + долгое время еще консультировали по непонятностям всяким. теперь я профи, помогаю людям выгодно покупать и продавать квартиры. и hrам и коллегам благодарна.
по поводу вопросов тоже верно. моя подруга из эйчаров мне говорила, что претендент, не задающий вопросов — это не претендент. то есть если человеку нечего спросить, значит он не особо стремится вникать в профессию, а это бэд.