Как работать, если бесит коллега без причины?

Причем коллега, от которого/ой не выйдет спрятаться в бункер, перебраться в другой кабинет и никогда-никогда не выполнять совместные задачи. Как общаться с коллегой, который раздражает, и не сойти с ума  — читайте на sympaty.net.

Причины недолюбливать сотрудника нет, но…

Поговорим о том случае, когда раздражает коллега по работе без причины. То есть, человек вроде как нормально выполняет рабочие обязанности, не создает очевидные поводы для конфликтов, и т.д. Но вот этот персонаж появляется в поле вашего зрения, и вы понимаете, что ваше настроение испортилось ровно до того, как он покинет ваше общее пространство…

Давайте честно – причина есть. Просто она вроде как недостаточна для озвучивания и обсуждения – иначе вы сами окажетесь в глазах окружающих мелочной, нетолерантной, завистливой, склочной…

Но стоит быть честной хотя бы с собой – тогда можно будет обдумать решение проблемы.

Возможные «недостаточные» причины:

• Человек неэстетичен для вас. Ну, бесит вот эта его дурацкая стрижечка, эти немодные штанишки, этот гадкий парфюм. Или, что еще неприятнее, какие-то мелочи типа походки вразвалочку, мимики, жестикуляции, тембра голоса.
• Коллега не нравится вам своей успешностью, активностью, желанием выделится. И вы понимаете, что ничего плохого в амбициях нет, но так и хочется сказать – бесит просто тем, что умничает.
• Вы очень разные по мировоззрению и интересам. Особенно тяжко, если у вас в коллективе принято общение на внерабочие темы, и вот вы уже знаете, что персонаж голосовал за неприятного вам политика, глупо судит о музыке и всерьез рассуждает о рептилоидах.
• У вас разные привычки. Например, коллега много и громко общается со всеми вокруг, или включает кондиционер, когда вам и так зябко.
• Вам кажется, что коллега незаслуженно пользуется какими-то «плюшками». Например, если женщина коллега – жена начальника.
• Коллега активно хочет приятельствовать, а вам это не нужно.

Бывают, конечно, и более очевидные причины, но с ними проще – их можно и нужно обсуждать. В рабочую коммуникацию должны входить обсуждения того, что улучшит рабочий  процесс  для всех. Например, можно перестать давать «тормозящему» коллеге задания,  с  которыми он не справляется, или включить в общие задачи  каких-то еще работников, или перегруппировать людей так, чтобы все работали и занимали общий кабинет только с комфортными им людьми.

В конце концов, если человек очевидно плох и неэффективен на своем рабочем месте, можно вынести этот факт с подтверждениями на рассмотрение начальства.

Берегите нервную систему — разберитесь в причинах неприязни, так ли все серьезно

Что делать с коллегами, которые нормально работают, но бесят?

Если бесит и раздражает коллега по работе, что делать – советы психолога:

• Сворачивайте лишнее общение, если вас «продавливают» дружить или просто используют как свободные уши. Аргументируйте тем, что у вас много работы, вы устаете и вам некомфортно отвлекаться. Лучше прослыть «букой», чем терпеть навязчивого коллегу.
• Но если человек вам подспудно неприятен, дайте ему один шанс – пообщайтесь с ним задушевно и доброжелательно. Возможно, вблизи в нем откроются стороны, которые окажутся значительнее негативного поверхностного впечатления.
• Научитесь уходить в себя и в своё в присутствии неприятного сотрудника, чтобы не думать постоянно «ненавижу, бесит и т.д.». Тут кому что – активное включение в рабочий процесс, общение с другими людьми, наушники с музыкой и т.д.
• Иногда облегчают жизнь и совсем простые действия – например, повернуть свой стол так, чтобы не быть постоянно на глазах этого коллеги, и самой его не видеть.

Красивая и Успешная знает, как адаптироваться в коллективе и избежать стресса >>

О людях, которые не импонируют на работе, вообще стоит научиться поменьше думать. Это не ваши друзья или семья – это просто те, с кем вы случайно пересекаетесь в процессе зарабатывания денег. Поэтому все их недостатки вас не касаются.

Сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная. Автор — Дарья Блинова. Подробнее про авторов сайта.