Как правильно спорить с начальником?

Женский сайт «Красивая и Успешная» сегодня научит тебя правильно спорить с начальником и доносить до него свое мнение. Многим комфортнее всегда выполнять то, что поручено, но если ты планируешь активно строить карьеру, то легкий путь – не для тебя.

спорить с начальником

Твое видение решения задачи может не совпадать с точкой зрения шефа, но как доказать свою правоту? Выражение «руководитель всегда прав» постепенно отходит в прошлое. Сегодня – время инициативных и энергичных сотрудников.

Бунт на корабле

Начальник поставил задачу, с которой ты в корне не согласна?

Неверный шаг – тут же, на совещании начать горячо доказывать, что он неправ. Это действительно может стоить тебе места работы, так как подобное поведение будет расцениваться как саботаж.

Гораздо полезнее для твоей карьеры будет тщательно обдумать свою стратегию дальнейшего поведения.

Твоя цель – продумать, как спорить с начальником так, чтобы прийти к единому мнению, компромиссу, который принес бы пользу всей компании. Не бойся – спор с шефом не означает твое автоматическое увольнение.

К тому же, вдруг он просто решил проверить уровень твоей инициативности? В этом случае, беспрекословно выполнив изначально «провальное» задание, ты еще долго не сможешь рассчитывать на повышение.

Шаг первый – подготовка

Реально оценивай предмет или проблему, по поводу которой ты собираешься спорить с начальником. Это должен быть твой конек или тема, в которой ты как минимум не «плаваешь».

В идеале – это должен быть вопрос, в котором ты осведомлена лучше своего руководителя. Тщательно подготовься к разговору, вооружись графиками, таблицами, другими материалами.

Если для твоего шефа главное – это результат, то подробности его мало интересуют. Перед тем, как спорить с ориентированным на результат начальником, кратко изложи свое видение и обрисуй пользу, которую получит компания в случае принятия твоего плана действий.

Приготовься и заранее придумай ответы на возражения начальника, приведи примеры успешного внедрения твоего предложения у конкурентов.

Если чувствуешь неуверенность, Sympaty.net советует записать свою речь на диктофон и прослушать ее, пытаясь представить реакцию руководителя. Какие, более убедительные аргументы нужно внести в твой «доклад»?

как спорить с начальником

Шаг второй – правильное место и время

Никогда не спорь с начальником на глазах у всего коллектива, лучше договорись о личной встрече. Тот факт, что не тебя вызывают «на ковер», а ты берешь инициативу в свои руки (особенно, если раньше такого не случалось), должен заставить шефа выслушать тебя.

Выбери время, когда он будет спокоен и доволен, так как спорить с раздраженным начальником не имеет практического смысла. Тебе лучше знать, в какое время суток наступает подходящий момент.

С другой стороны, не стоит слишком долго обдумывать свой разговор.

Подготовь босса к тому, что ты собираешься обговорить определенную тему, чтобы беседа не застала его врасплох. Начни разговор с чего-то позитивного, например, с последних успехов фирмы или промежуточного отчета о твоих результатах.

Шаг третий – секретная тактика

Лучший прием, как спорить не только с начальником – это стремиться выдать свою точку зрения за мнение оппонента. «Василий Петрович, вы всегда говорили, что для успеха продаж нужно отличаться от конкурентов».

Во-первых, твоя цитата польстит шефу. «Помните, в прошлом году мы предложили клиентам уникальную услугу и получили годовой контракт?».

А теперь выкладывай свой план действий. Как минимум, руководитель серьезно отнесется к твоему предложению.

В конце своей речи обязательно спроси мнение начальника – как вы считаете, мой план даст положительный результат? Так ты имеешь шанс получить его предварительное согласие «по горячим следам».

Если он первым скажет – спасибо, я подумаю – то через некоторое время непременно найдет несколько аргументов против.

как правильно спорить с начальником

Как грамотно спорить с начальником

  • Будь гибкой – выслушивай точку зрения начальника и его аргументы, будь готова к тому, что тебе придется скорректировать свое мнение.
  • Не пытайся доказать шефу, что он неправ, и тем более некомпетентен в вопросе. Это подрывает авторитет даже самого лояльного руководителя.
  • Избегай негативных формулировок, типа «вы неправы» или «вы ошибаетесь».
  • Не будь голословной: перед тем, как спорить с жестким начальником, продумай доводы, доказывающие твою правоту, желательно в цифрах и реальных примерах. Без этого твои слова – просто слова.
  • Не фамильярничай, даже если в прошлом месяце тебе довелось побывать на семейном торжестве босса.
  • Всегда помни об уважении, в том числе и в отношении твоей персоны.
  • В самом конце разговора еще раз четко проговори, о чем именно вы договорились, чтобы впоследствии не возникло новых недоразумений.

Грамотный руководитель обязательно оценит, если ты будешь отстаивать свою точку зрения, но не стоит спорить с начальником из-за любой мелочи. Так ты прослывешь склочным и даже непокорным сотрудником.

Такое прощают разве что настоящим гениям, и даже в этом случае терпение руководства имеет свои границы.


Автор —  Екатерина Максимова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная
Копирование этой статьи запрещено!

1 комментарий
  1. Катя : 24 августа 2023 в 14:25

    Спасибо за полезную информацию! Как мы сейчас все наблюдаем, умение общаться и завязывать знакомства (деловые, родственные, личные) с людьми зачастую является более важным навыком, чем какие-либо другие умения и таланты. Но мы все такие разные.. порой себя понять сложно, не говоря уже о другом человеке. Мне в таких вопросах очень помогает тест Воликова по анализу характера человека. Тест абсолютно бесплатный и даёт полный анализ характера человека. Вы сразу будете иметь представление о том, какой человек перед вами: трудолюбивый ли, четный, эгоистичный, ответственный и т.д. Так же рекомендую проверить свой характер — узнаете много нового, поймёте, в каком направлении лучше действовать и над чем стоит поработать. Рекомендую!

Оставить комментарий:

Красивая и Успешная: небанальный женский сайт обо всем, что интересует современницу
Don`t copy text!